Forum Religia,Polityka,Gospodarka Strona Główna
Niestandardowe metody ekonomiczne ...

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Religia,Polityka,Gospodarka Strona Główna -> Wiedza i Nauka
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
BRMTvonUngern
Administrator



Dołączył: 31 Lip 2007
Posty: 133177
Przeczytał: 53 tematy

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 18:29, 24 Sie 2015    Temat postu:

Spółdzielnie socjalne coraz popularniejsze

- Shutterstock

Spółdzielnie socjalne stają się panaceum na bezrobocie. Długotrwale bezrobotni najczęściej tworzą firmy usługowe sprzątające, cateringowe lub opiekują się osobami starszymi. Nie brakuje też usług wysokospecjalistycznych jak tworzenie stron internetowych.

Wysiłek opłaca się. Bezrobotni organizują się, zyskują szkolenia zawodowe, wsparcie i pracę, której utrzymanie zależne jest od ich wysiłku. Odzyskują też wiarę w swoje możliwości i co istotne są zatrudnieni na podstawie o umowy o pracę.
REKLAMA


Z roku na rok rośnie liczba spółdzielni socjalnych w kraju. W połowie 2014 roku było ponad 1000, obecnie ponad 1300. Najwięcej jest ich w Wielkopolsce, najmniej w woj. opolskim.

...

Pieknie,


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
BRMTvonUngern
Administrator



Dołączył: 31 Lip 2007
Posty: 133177
Przeczytał: 53 tematy

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Śro 17:02, 26 Paź 2016    Temat postu:

RMF 24
Fakty
Polska
Górnicy z kopalni Makoszowy walczą o jej uratowanie. Założyli spółdzielnię pracowniczą
Górnicy z kopalni Makoszowy walczą o jej uratowanie. Założyli spółdzielnię pracowniczą

Dzisiaj, 26 października (11:55)

Górnicy z kopalni Makoszowy nie rezygnują z walki o przyszłość swojego zakładu. Ponieważ nie udało się go sprzedać, założono spółdzielnię pracowniczą. Utworzyło ją dziesięciu górników. Przypomnijmy, że Makoszowy to jedyna przekazana do Spółki Restrukturyzacji Kopalń kopalnia, która mimo strat nadal wydobywa węgiel. Dzieje się tak dlatego, że zakład korzysta z dopuszczalnych w SRK dopłat z budżetu. Kopalnię Makoszowy chciała kupić spółka z województwa świętokrzyskiego. Była to jedyna złożona oferta przetargowa. Negocjacje w połowie października zostały jednak zakończone.
We wrześniu odbył się pokojowy wiec w obronie kopalni
/Marek Zimny /PAP


Spółka z województwa świętokrzyskiego, która chciała kupić kopalnię Makoszowy, przeszła wstępny etap weryfikacji. Przystąpiono nawet do rozmów. Odbyło się jedno spotkanie, a po nim przedstawiciele restrukturyzacji kopalń uznali, że deklaracje spółki ich nie przekonują i ich zdaniem spółka nie jest w stanie spłacić pomocy publicznej, którą kopalnia dostała. Chodzi o około 250 mln złotych.

Przedstawiciele SRK stwierdzili również, że firma z województwa świętokrzyskiego nie jest w stanie udowodnić, że zapewni kopalni Makoszowy ciągłość funkcjonowania.

Teraz górnicy z zabrzańskiej kopalni wymyślili, że aby uratować swój zakład założą spółdzielnię pracowniczą. Dokumenty dotyczące nowego pomysłu są już w sądzie. Górnicy czekają teraz na rejestrację spółdzielni. Potem spróbują znaleźć inwestora dla swojej kopalni.

Pan Kornel Morawiecki ma 70 mld złotych na nowe inwestycje, na innowacyjność, na technologie, a my mamy pomysł na ratowanie kopalni w ten sposób, że chcielibyśmy, żeby tutaj powstała chemiczna przeróbka węgla - powiedział Artur Banisz z górniczej spółdzielni z kopalni Makoszowy.

Dodajmy, że kopalnia Makoszowy do tej pory była wyłącznie dostawcą węgla.

Kopalnie, które chciałyby opuścić Spółkę Restrukturyzacji Kopalń musiałyby zwrócić wszystkie dopłaty z budżetu, które otrzymały.

APA
Marcin Buczek

...

Wspaniale Smile I tak powinna wygladac ekonomia po 89 A NIE PRYWATYZACJA! Bandyci zniszczyli Polske.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
BRMTvonUngern
Administrator



Dołączył: 31 Lip 2007
Posty: 133177
Przeczytał: 53 tematy

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 20:55, 28 Lis 2017    Temat postu:

Praca, w której wszyscy są równi? Zobacz, jak działają turkusowe firmy
Mikołaj Foks | 28/11/2017
Shutterstock
Komentuj


Udostępnij 0    

Komentuj

 




Na rozmowę rekrutacyjną czekasz ponad rok, o Twoim zatrudnieniu decydują szeregowi pracownicy, a zakresu obowiązków nigdy nie dostaniesz? Prawdopodobnie starasz się o pracę w turkusowej firmie – pracę marzeń, którą podejmują nieliczni!
Firma jak żywy organizm

Co jest ważniejsze: głowa czy nogi? Czy oko jest potrzebne ręce? Gdy myślimy o własnym ciele, te pytania to czysta retoryka. Kiedy zastanowimy się nad funkcjonowaniem większości firm, sprawa się komplikuje. Bo przecież są pracownicy i działy ważne oraz ważniejsze. Ktoś góruje nad kimś innym. Jeden zarabia więcej, a drugi mniej. Ten czuje się przygnieciony odpowiedzialnością, tamten niczym się nie przejmuje. Tak jest przeważnie, ale nie zawsze.

Niektórzy sądzą, że przedsiębiorstwa naprawdę są jak ludzkie ciało. A inni pytają, czy zamienienie maszyny w żywy organizm jest możliwe? Większość z nas nauczyło się widzieć swoje miejsce w pracy, jak miejsce jednej zębatki w trybach większej maszyny. Zębatkę uruchamia inna zębatka. Zębatka pracuje „od, do”. Gdyby zębatka była częścią ciała „musiałaby” sama rozpoznawać kiedy, ile i jak pracować, ale pracowałaby efektywniej, bo w zgodzie z sobą i prawdziwymi potrzebami innych części ciała!
Czytaj także: Martwisz się rozmową o pracę? Oto pięć podpowiedzi


Wszyscy w firmie są tak samo ważni

Wizja pracy w organizacji, gdzie wszyscy są równi i która sama sobą zarządza – fascynuje. A jednak większość z nas nie wyobraża sobie modelu, w którym szef nie uciska pracowników. Okazuje się, że nie tak jest między tymi, którzy pracują w firmach określanych jako turkusowe. Nie są w nich potrzebni managerowie dający odczuć swoją władzę. Każdy robi to, co potrafi, co jest potrzebne i za co jest odpowiedzialny. Zakres obowiązków jest zbędny!

Jeśli pracownicy są w pełni zaangażowani w swoją pracę, to po co szef? Po nic! Część turkusowych firm działa jak spółdzielnie, w których zjednoczony i innowacyjny zespół dąży do celu, bez poganiającego go zarządcy. Inne turkusowe przedsiębiorstwa, choć nie mają kierowników, to na ich czele stoi lider. Jego rolą nie jest patrzenie pracownikom na ręce, ale formułowanie wizji i wytyczenie kierunków rozwoju – w służbie innym.
Czytaj także: Toksyczna praca – walczyć czy uciekać? Historia Eweliny


Współpracownik jak brat

Co jeszcze wyróżnia turkusowe organizacje? O zatrudnieniu nowych pracowników decydują… szeregowi pracownicy. Najlepiej sprawdzi kandydata na dane stanowisko osoba, która na takim samym stanowisku już pracuje? W turkusowych firmach jest to możliwe, bo ludzie nie boją się, że stracą pracę zatrudniając „lepszego” od siebie. Wchodzący na pokład takich firm stają się trochę jak członkowie rodziny, trochę jak bracia.

Takie braterstwo to odpowiedzialność jednego za wszystkich i wszystkich za jednego. To jest układ, w którym nie ma mowy np. o drastycznych nierównościach w zarobkach. Więcej! Jeśli ktoś chce dostać podwyżkę, to sam sobie ją wyznacza i argumentuje przed innymi jej zasadność. Zaufanie, transparentność, wolność, partnerstwo – oto fundamenty turkusowego paradygmatu, dzięki którym to, co się wydaje niemożliwe naprawdę działa.


Zmień myślenie i pracę

Na turkusowo mogą pracować tylko ci, którzy potrafią zmienić myślenie – odwrócić się od dawnego sposobu działania. Co wydaje się łatwe na poziomie umysłu, jest trudniejsze na poziomie codziennych zachowań. Tu ważniejsze jest to, jak myślisz, a dopiero później, co umiesz (najwyżej nauczysz się z czasem). Dlatego rekrutacje mogą trwać wiele miesięcy, a aplikujących nie zrażają długie oczekiwania na rozpoczęcie wymarzonej pracy.

Turkusowy pomysł na biznes zaskakuje na wielu płaszczyznach, ale czy to działa? Dane pokazują, że zdecydowanie tak! Mniejsze wydatkowanie zasobów na kontrolowanie i biurokrację, połączone z większą wydajnością dzięki zaufaniu, poczuciu sensu pracy i wewnętrznej motywacji pracowników, przynosi wymierne zyski. Zyski i satysfakcja z pracy wystarczą, by wytłumaczyć turkusowy fenomen.

Liczba takich organizacji rośnie powoli, ale sukcesywnie – również w Polsce. Zaskakujące, że wiele z nich nie afiszuje się z turkusowym sposobem działania, choć mogłyby w ten sposób wyraźnie wzmocnić swój wizerunek. To dobrze, bo turkus to nie cel sam w sobie, ale sposób, w jaki coraz więcej osób chce osiągać cele.

...

Tylko wspierac.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Religia,Polityka,Gospodarka Strona Główna -> Wiedza i Nauka Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
cbx v1.2 // Theme created by Sopel & Programy