Ogromna liczba przypadków łamania praw pracowniczych

BRMTvonUngern

„Patrzymy na Chiny i Bangladesz, gdzie kobiety zmusza się do niewolniczej pracy dla renomowanych marek, ale to samo albo gorsze rzeczy dzieją się pod naszym nosem w rodzimym przemyśle mięsnym”

Ciężka praca, która niszczy ludzi. Ciężka praca, która niszczy ludzi. Polska ubojnią Europy

..

Co dopiero 10 lat temu.

BRMTvonUngern

Kobieta, która zmarła z powodu guza piersi i strachu przed szefem. Ukrainka, którą polskie małżeństwo potraktowało jak śmiecia i trzymało w piwnicy. Marek Szymaniak - autor książki "Urobieni" - opisując swoich bohaterów obnażył prawdę o warunkach, w jakich ludzie codziennie walczą o przeżycie.

Śmierć ze strachu przed szefem. Śmierć ze strachu przed szefem. Dramatyczne losy polskich pracowników

..

Ukaincy moga byc spokojni ze maja tak samo jak Polacy. Zreszta wierzcie mi na Ukrainie jest GORZEJ! Tu im lepiej.
Biznesmeni lat 90tych to psychopatole. Darwinowskie warunki ekonomiczne zachwalane przez Wyborcza tych lat doprowadzily do bestialskiej selekcji. Przetrwali najwieksi sadysci bez sladu moralnosci.
Trzeba ich wyciac z biznesu. W to miejsce wejda normali BO RYNEK NIE ZNOSI PRÓŻNI! Te zasade rynku zapamietajcie.

BRMTvonUngern

Przełożeni potrafią wykorzystywać swoich pracowników niczym niewolników, a brak wyrobienia celu w danym miesiącu może grozić natychmiastowym zwolnieniem, mimo że nie było w tym naszej winy. Jednak to, co zaprezentowała szefowa jednego ze stołecznych sklepów odzieżowych przechodzi ludzkie pojęcie.

Szefowa warszawskiego sklepu Szefowa warszawskiego sklepu wyzywała i zastraszała pracownice!

...

Niby bezrobocia nie ma... To czemu boja sie zwolnien?

BRMTvonUngern

Ekonomista i były wiceminister finansów Cezary Mech stwierdził, że istnieje presja na utrzymywanie w Polsce jak najniższych płac.
W rozmowie z portalem WNP.PL wiceminister finansów w latach 2005-2006 Cezary Mech skrytykował obecną politykę gospodarczą. „W interesie koncernów zagranicznych jest, żebyśmy byli miejscem, gdzie produkcja różnych podzespołów odbywa się przy możliwie jak najniższych wynagrodzeniach. I niewątpliwie jest presja na to, żeby taka sytuacja nadal była utrzymywana. Jednak w interesie Polski nie jest dalsze hamowanie wynagrodzeń, tylko pozwolenie na ich wzrost” – stwierdził ekonomista.
Mech twierdzi, że podwyższenie płac dla polskich pracowników „nie dochodziłoby do zamykania fabryk, ale niektórzy odnotowywaliby mniejszą zyskowność zakładów w Polsce”. Ponieważ firmy „mają wysokie marże”, zatem ich działalność byłaby nadal zyskowna. Natomiast „podmioty bazujące głównie na taniej sile roboczej, to musiałyby dokonać inwestycji i dokonać określonych zmian”. Ekonomista zauważa, że „wyrwanie się z pułapki niskich wynagrodzeń nie polega na tym, żeby dalej w niej trwać. Chyba że czekamy na to, by być najtańszym i najmniej płacić pracownikom”. Sugeruje też możliwość narastania imigracji do Polski mieszkańców państw pozaeuropejskich – „jeżeli miliony Europejczyków są dla nas zbyt drogie, to powstaje pytanie, skąd przyjmować cudzoziemców, skoro coraz częściej Ukraińcy nie chcą u nas pracować za oferowane stawki”.

...

Sa dwie opcje.
Wiecej placic Polakom.
Sciagnac imigrantow ktorzy beda pracowac za nizsze stawki niz Polacy.
Kapitalisci oczywiscie chca jak najnizszym kosztem.
O ile Ukraincy to jest pomoc im w trudnych chwilach to juz szukanie po Azji po Azji przez rzad to skandal.

BRMTvonUngern

Helena Łygas, wczoraj
Wakacyjne "niewolnictwo" nad Bałtykiem. Właściciele wykorzystują nastolatków, bo oni nie wiedzą, jak walczyć o swoje
Na obiad resztki po gościach, praca po kilkanaście godzin dziennie i wyzwiska. Gdyby rodzice Weroniki nie odwiedzili dziewczynek w ich pierwszej pracy, prawdopodobnie dałyby się tak traktować dalej. Tak kończy wielu polskich nastolatków, którym marzy się praca sezonowa nad Bałtykiem.
Agata i Weronika są z Ząbkowic Śląskich i przyjaźnią się od dziecka. W czerwcu skończyły pierwszą klasę liceum, gdzie Weronika uczy się na profilu biologiczno-chemicznym, a Agata matematyczno-informatycznym. W tym roku nie miały w planach żadnych wyjazdów, a ile można jeździć na rowerach górskich po okolicy i wychodzić ze znajomymi?
Pomyślały, że fajnie byłoby zarobić pierwsze własne pieniądze i oswoić się z samodzielnością. Weronika chciała opłacić kurs na prawo jazdy. Żadna z nich nie podpisywała dotąd umowy, zdarzało im się co najwyżej pilnować dzieci znajomych rodziców albo sąsiadów. Ponieważ chodzą do innych klas i nie widują się tak często, jak wcześniej, postanowiły zatrudnić się w tym samym miejscu. Zawsze to raźniej.
Gdy zaczęły szukać w sieci pracodawcy, który zatrudniłoby 16- i 17-latkę na umowę o pracę – bo taki wymóg postawili ich rodzice – do głowy przyszedł im trochę szalony pomysł. A może by tak połączyć przyjemne z pożytecznym i wyjechać do pracy nad morze? Jeśli udałoby im się znaleźć pracę, która zaczyna się z samego rana, miałyby jeszcze trochę czasu dla siebie, żeby poczytać na plaży czy pospacerować.
Bez problemu znalazły kilka odpowiadających im ofert, w ogłoszeniach wszystko wyglądało jak z bajki. Przestrzegana minimalna stawka godzinowa, nie więcej niż 8 godzin pracy dziennie, w dodatku wikt i opierunek na miejscu. Najtrudniej było chyba przekonać rodziców. Z Ząbkowic Śląskich nad morze jest daleko, bo około 500 kilometrów. W końcu się zgodzili. Popierali sam pomysł, uznając, że wczesne pójście do pracy to znakomita lekcja odpowiedzialności. Umówili się, że po dwóch tygodniach przyjadą do Agaty i Weroniki w odwiedziny.
Pierwsze koty za płoty
Dziewczyny wybrały ofertę małego ośrodka pod Dziwnowem. Miały sprzedawać przekąski i napoje w hotelowym sklepiku. Z właścicielem umówiły się na konkretny dzień i godzinę na przystanku autobusowym. Były na miejscu z bagażami na dwa miesiące. Mężczyzna nie pojawił się. Czekały godzinę, potem drugą, dzwoniąc do niego co kilkanaście minut, ale nie odbierał. Nie chciały dzwonić do rodziców. Ledwo zgodzili się na wyjazd, a teraz okazało się, że dopiero co przyjechały i już są problemy. Poszły w kierunku miasteczka, jednocześnie szukając nowych ofert w telefonie.
Ulżyło im, kiedy znalazły ofertę w pensjonacie w centrum Dziwnowa. Właściciele, para po 50., byli bardzo sympatyczni. Dziewczyny miały dostać umowy, pracować po 8 godzin dziennie, a po miesiącu dostać wypłatę w wysokości 2500 złotych na rękę. Do tego łóżko w pokoju wieloosobowym i trzy posiłki dziennie.
Podczas 3-dniowego okresu próbnego wszystko było bez zarzutu. Właściciele mili, pomocni, praca może i ciężka, ale tego akurat się spodziewały. Słały łóżka, odkurzały, trochę pomagały w kuchni. Po podpisaniu umowy wszystko zmieniło się w okamgnieniu. Weronika miała sprzątać przy użyciu chemii gospodarczej, mimo próśb nie dostała nawet rękawiczek.
Podobnie jak czasu na wyjście z pracy i kupienie ich na własny koszt. Starała się sprzątać najdokładniej jak umiała, ale potem przychodziła właścicielka, oglądała podłogi centymetr po centymetrze i rzucała obelżywe uwagi pod jej adresem. Agata, która w momencie podjęcia pracy miała zaledwie 16 lat, przez kilkanaście godzin biegała z tacą obsługując dwie sale pełne gości.
_O historii nastolatek z Zabkowic Śląskich, pisaliśmy też kilka dni temu:_
Dziewczyny ciągle dostawały do wykonania nowe zadania, więc w efekcie pracowały nie po 8 godzin, na które się umawiały, ale nawet i po 13. Poprosiły o grafik, ale właściciel je wyśmiał. Powiedział, że to on jest tu szefem i to on mówi, kiedy kończą pracę. W pokoju w którym mieszkały, nie było czym oddychać. Dwa piętrowe łóżka ledwo się tam mieściły, do jednego z nich nie było dojścia. Na szczęście mieszkające z nimi dziewczyny, które pracowały o tydzień dłużej, zdecydowały się odejść, więc zyskały tę odrobinę miejsca.
- Niemal nikt nie wytrzymywał w tej pracy dłużej niż tydzień. Jedna dziewczyna w podobnym do nas wieku poradziła, żebyśmy odeszły jak najszybciej, bo całego miesiąca nie wytrzymamy, a co za tym idzie, nie zobaczymy ani grosza z obiecanej pensji. Wtedy jeszcze myślałyśmy, że zaciśniemy zęby i jakoś to będzie. Po problemach z pierwszym miejscem, w którym miałyśmy pracować, czułyśmy ulgę, że znalazłyśmy inną pracę – opowiada mi Agata.
Darmozjady sezonowe żrą makaron
Po pracy dziewczyny były tak zmęczone, że kąpały się i natychmiast zasypiały. Przez dwa tygodnie tylko raz udało im się wyrwać wieczorem, żeby pospacerować nad morzem. Może i dobrze, że były tak wykończone, nie miały czasu rozważać swojego położenia. Plan był taki – wracać do domu, gdy tylko dostaną wypłatę.
Mimo że miały mieć w pracy wyżywienie, dla pracowników był przewidziany tylko jeden posiłek – makaron z sosem, który był gotowany kilka dni wcześniej i właściciele nie chcieli go już podawać gościom. Drugim serwowanym daniem była zapiekanka zrobiona z resztek z całego dnia. Te specjały pracownicy dostawali dopiero po skończonej pracy, czyli już po 22, a czasem nawet po 23.
Wszystko zburzył przyjazd rodziców Weroniki. Dziewczyny nie chciały się skarżyć, chciały przecież udowodnić im, że są już samodzielne. Miały zamiar mimo wszystkich nieprzyjemności zacisnąć zęby i przepracować miesiąc. Rodzice od razu wyczuli, że coś tu nie gra.
Akurat tego dnia Weronika została zmieszana z błotem przez szefową za 2-minutowe spóźnienie. Gdy chwilę później jej rodzice weszli do pensjonatu, była tak roztrzęsiona, że wszystkie trzymane na wodzy od dwóch tygodni emocje puściły. Rozpłakała się, chociaż za wszelką cenę usiłowała tego uniknąć.
Bliscy Weroniki dopytywali, co takiego działo się wcześniej, że reaguje tak emocjonalnie. Zazwyczaj jest raczej opanowana, jak na swój wiek raczej poważna. Właścicielka zaśmiała się szyderczo i powiedziała, że dziewczyny są skandalicznie niewychowane i takie właśnie są efekty, gdy oczekuje się od nich zupełnie podstawowych rzeczy. Pan Dariusz i jego żona postanowili puścić to mimo uszu, żeby nie psuć Weronice i Agacie relacji w pracy.
Pan Janusz kłamie
Na osobności dziewczyny opowiedziały o niektórych nieprzyjemnościach, które spotkały je w pracy. Nie chciały skarżyć ani opowiadać o wszystkim, żeby nie stresować rodziców. Nie udało się, tata Weroniki poszedł wzburzony do właścicieli i powiedział im, że nie życzy sobie, żeby tak traktowano dziewczyny. Właściciele ośrodka wyśmiali go, a potem usiłowali nastawić go przeciw córce. Wymyślali niestworzone historie, mówili, że dziewczyny włóczą się nocą po mieście nie wiadomo z kim i piją.
- To było dla mnie niewyobrażalnie perfidne. Nie miałyśmy czasu iść nawet na lody , a co dopiero "włóczyć się" po mieście. Jeśli gdzieś w ogóle chodziłyśmy to tylko do supermarketu, żeby mieć coś na śniadanie – komentuje wciąż rozżalona Weronika.
Tata Weroniki znał ją bardzo dobrze, podobnie jak Agatę, z którą jego córka przyjaźniła się od dziecka. Ani przez chwilę nie uwierzył właścicielom. Powiedział, że wobec tego zabiera dziewczyny do domu i prosi o rozliczenie się z nimi finansowo. Właściciele oświadczyli, że już to zrobili, co rzecz jasna nie było prawdą. Spakowały się i, już bez rodziców, poszły zabrać z pensjonatu dokumenty.
Na odchodne usłyszały, że są "ch..a warte, tak samo jak ich praca". Ponieważ właściciele do dziś nie przelali im pieniędzy za przepracowane dni, łącznie po około 180 godzin, nie odpowiadają na wiadomości ani nie odbierają telefonów, ich rodzice postanowili działać. W tym momencie sprawą zajmuje się prawnik. Wysłał właścicielom willi przedsądowe wezwanie do zapłaty. Zapowiada się też pozew zbiorowy. Dziewczyny znalazły już 8 młodych osób, które podobnie jak one zostały wykorzystane przez właścicieli.
O to, co należy zrobić w takiej sytuacji pytam adwokatkę, Emilię Górską-Krysztofowicz. Okazuje się, że cudów nie ma i nikt nie przybędzie na białym koniu uratować nas ze szponów nieuczciwego pracodawcy.
- Pierwszym organem do którego możemy się zwrócić, kiedy uważamy, że pracodawca nie przestrzega prawa pracy jest Państwowa Inspekcja Pracy. Na ich stronie internetowej wypełnia się formularz skargi, opisując sytuacje, z którymi się zetknęliśmy. Problem polega na tym, że Państwowa Inspekcja Pracy ma 30 dni na rozpatrzenie skargi. Jeśli więc jesteśmy pracownikami sezonowymi zatrudnionymi na kilka tygodni, możemy rozpoznania takiej skargi a co za tym idzie wprowadzenia ewentualnych zalacen pokontrolnych przez pracodawcę w danym miejscu pracy się nie doczekać. Oczywiście w okresie wakacyjnym Panstwowa Inspekcja Pracy zwraca szczególną uwagę na pracę wykonywaną przez pracowników sezonowych. Jeśli zatrudnieni jesteśmy na podstawie umowy o pracę, a pracodawca nie przestrzega prawa pracy, zamiast pisać skargę do Inspekcji Pracy, możemy również dochodzić swoich praw składając pozew do sądu. W sytuacjach w których nie jesteśmy pewni czego możemy żądać od pracodawcy, albo czy nasze prawa są łamane, zawsze możemy skorzystać z darmowych porad prawnych. Choćby za pośrednictwem Państwowej Inspekcji Pracy - wyjaśnia Emila Górska-Krysztofowicz z warszawskiej kancelarii prawniczej KOLS.
Biznes plan opalany nastolatkami
- Jestem strasznie wdzięczna rodzicom swoim i Agaty, że zajęli się całą sprawą. My chyba nie miałybyśmy same odwagi tak walczyć i opowiedzieć publicznie o tym, jak nas potraktowano. Bo widzisz, twoje słowo jest przeciw słowu dorosłych. To raczej im wierzą inni dorośli, a nie nastolatkom, o których zawsze można powiedzieć, że się obijały, chociaż to nieprawda, albo tak, jak powiedziała nam właścicielka, pani Marieta: że jesteśmy "ch…wa" – mówi 17-latka.
Póki co Weronika wróciła z rodzicami do Ząbkowic Śląskich, za to Agata znalazła inną pracę na Wybrzeżu, choć już z dala od Dziwnowa. Pracuje w małej lodziarni i póki co jest zadowolona. Wera zastanawia się, czy nie dołączyć do przyjaciółki na ostatnie dwa tygodnie wakacji. Przyznaje, że po pracy w pensjonacie trochę się boi.
Mechanizm rządzący dziwnowską "willą", widać jak na dłoni. Właściciele celowo zmuszali nieletnich pracowników do pracy ponad siły, jeśli to nie wystarczało, pastwili się nad nimi. Prawdopodobnie chodziło o to, żeby zrezygnowali z pracy, nie przepracowawszy miesiąca. W ten sposób nie dotrzymywali warunków podpisanej umowy, a właściciele pensjonatu migali się od płacenia za przepracowane godziny.
Gdyby ktoś miał jakieś "ale", mieli gotowy cały wachlarz argumentów oparty o stereotypy dotyczące nastolatków. Bo przecież wszyscy wiemy, jaka straszna jest "ta dzisiejsza młodzież". Że imprezuje, pije, że jest rozpieszczona, że nie przyjmuje krytyki, że nic nie potrafi. Taki tam kurortowo-sezonowy model biznesowy. Niewolnictwo nastolatków w Polsce w XXI wieku.
Rynkowi pracownika w Polsce bliżej do legendy miejskiej niż do bajki. Gdzieś jest, lecz nie wiadomo gdzie. Bywa, że źle są na nim traktowane wykształcone osoby z dużym doświadczeniem zawodowym. Nietrudno więc wyobrazić sobie, jaki los może czekać nastolatki, które chcą popracować kilka tygodni z dala od domu. W kruczkach prawa pracy gubią się nie raz i dorośli, a co dopiero nastolatek, dla którego to pierwsze odpłatne zajęcie w życiu.

...

Taa oglosili w mediach rynek pracownika i koniec bezrobocia.
Tymczasem zatrudnienie niskie jak na standardy swiata. Te kilka milionow nie pracuje. Dlaczego sie nie rejestruja w urzedach? Bo pewnie beda ich nekac praca niewolnicza za 800 zl.

BRMTvonUngern

Pierwszego dnia przyszłam do pracy, jak kazali, w sportowym obuwiu. Okazało się, że tenisówki to za mało. Już pod koniec dnia krwawiły mi stopy - mówi Agata. Na wyleczenie ran nie ma czasu. Ci, którzy pracują przy przenoszeniu paczek, pokonują od kilkunastu do kilkudziesięciu kilometrów dziennie

American dream po polsku. American dream po polsku. Amazon nieludzko traktuje pracowników?

...

Niech ludzie sami okresla co jest dla nich wygodne.

BRMTvonUngern

"Przymus pracy na stojąco, problemy z wodą dla spragnionych, praca ponad miarę – to wszystko w polskim Amazonie" - pisze Dziennik Gazeta Prawna. Gazeta dotarła do raportu Państwowej Inspekcji Pracy, która skontrolowała warunki pracy w Amazonie. Mamy odpowiedź Amazona. Przeczytaj koniecznie.

Warunki pracy w Amazonie są tragiczne - twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy.
...

Horror.

BRMTvonUngern

Prawie dokładnie miesiąc temu pisaliśmy o kłopotach finansowych koreańskiej spółki Neotech i zapłaceniu wynagrodzeń pracownikom z opóźnieniem. W tym miesiącu sytuacja się powtórzyła. Do dziś pracownicy nie otrzymali wynagrodzenia za ten miesiąc i zdesperowani przerwali pracę na liniach...

Strajkowali w Mławie. Strajkowali w Mławie. Pracownicy Neotechu znów bez wynagrodzeń.

...

Znowu ta patologia.

BRMTvonUngern

PLL LOT domaga się od Związków Zawodowych zrzeszonych przy spółce blisko 2 mln zł odszkodowania. Za to, że w kwietniu zgłosili zamiar przeprowadzenia strajku. Przedstawiciel związkowców: „Zarząd oszalał”.

LOT chce blisko 2 mln zł LOT chce blisko 2 mln zł odszkodowania od związkowców. 'Zarząd oszalał'

...

Istotnie to juz strajkowac nie wolno.

BRMTvonUngern

Pewien pracodawca wysłał swoim pracownikom maila, w którym zapowiada wprowadzenie kar finansowych za pojedyncze wykroczenia. Przykłady? Za obsługiwanie kasy na siedząco – 10 zł za każdy udokumentowany przypadek (usiąść można, kiedy klienta nie ma przy kasie).

Taryfikator kar w lokalnych Taryfikator kar w lokalnych sklepach? Nawet 10 zł za siedzenie przy kasie

...

Rynek pracownika...

BRMTvonUngern

"Zostałam wyrzucona z pracy. Pierwszy raz w życiu. Bo przez kontuzję chwilowo chodzę o kulach” – napisała na Facebooku Matina Bocheńska, liderka Trupy Teatralnej Warszawiaki oraz charakteryzatorka na planie zdjęciowym. Jej historia wywołała lawinę komentarzy.

Wyrzucono ją z pracy, bo Wyrzucono ją z pracy, bo chodziła o kulach

...

Znowu ,,rynek pracownika"...

BRMTvonUngern

Twój szef spóźnia się z wypłatą, nadużywa swojej władzy, strzela chamskimi odzywkami i traktuje cię jak śmiecia? W Polsce to niemal codzienność. Według badań ze złym traktowaniem ze strony szefa spotyka się prawie co drugi Polak.

Najgorsi szefowie. Aż trudno Najgorsi szefowie. Aż trudno uwierzyć, co wyprawiają polscy pracodawcy

...

W koncy rynek pracownika.

BRMTvonUngern

Chcemy ukrócić praktykę wykorzystywania osób kierowanych na staż jako darmowych pracowników. Dlatego będzie wymóg zatrudnienia po jego zakończeniu - mówi w wywiadzie Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Pracodawcy będą musieli Pracodawcy będą musieli zatrudniać stażystów

...

Serial pt. ,,rynek pracownika"...

BRMTvonUngern

Ponad jedna czwarta skontrolowanych firm nieprawidłowo rozliczała wypłatę minimalnej stawki godzinowej – wynika z raportu PIP. Zdaniem kontrolerów pracodawcy ciągle są silniejszą stroną na rynku pracy.

Płaca minimalna tylko na Płaca minimalna tylko na papierze. PIP nie wierzy w rynek pracownika

...

Media wierza. Juz dawno oglosily. Nie ma rynku pracownika bo... UKRAINCY!!! Zawsze moga po nich siegnac stad nie ma tak ze Polak pracownik dyktuje warunki. Proste.

BRMTvonUngern

Według Państwowej Inspekcji Pracy, centra logistyczne Amazona w Polsce nie płacą pracownikom na czas, zaniżają wynagrodzenia oraz nie przestrzegają przepisów o czasie pracy. Takie nieprawidłowości po kontroli w centrach wskazał Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek.

Inspekcja Pracy skontrolowała Inspekcja Pracy skontrolowała Amazona. Gigant nie płaci na czas..

...

Czyli rynek pracownika.

BRMTvonUngern

Przed porodem pracowały jako kasjerki w sklepie spożywczym. Od kilku miesięcy obie są na urlopie macierzyńskim. Problem w tym, że nie dostają zasiłku macierzyńskiego. Firma została sprzedana i ani one, ani inspekcja pracy, ani ZUS nie były w stanie dowiedzieć się, gdzie są dokumenty młodych mam..

Firma sprzedana, kobiety zostały Firma sprzedana, kobiety zostały bez zasiłku macierzyńskiego

...

To dopiero ,,rynek pracownika".

BRMTvonUngern

tl;dr: auto ma immobilizer z GPS, szef widzi że pracownik zboczył z trasy i wyłączył auto. Na środku skrzyżowania. Prawie powodując wypadek. Nie ma regulacji co do uprawnień do robienia takich rzeczy.

Pracownik przejeżdża przez Pracownik przejeżdża przez skrzyżowanie, a szef zdalnie wyłącza silnik w aucie

...

Szok!

BRMTvonUngern

Pracownicy PZL-Świdnik muszą pracować na kolanach. "Taka decyzja dyrekcji"

"To jest absurd!" - tak komentują internauci zdjęcie zamieszczone na stronie Związku Zawodowego Inżynierów i Techników PZL-Świdnik. Widać na nim, jak pracownicy muszą pracować na kolanach.

!!!!

Rynek pracownika! Po prostu urocze!

BRMTvonUngern

Mieszkańcy wsi Cieleśnica na Lubelszczyźnie muszą zmagać się z prezesem tamtejszej spółdzielni mieszkaniowej „Zorza”. Ze spółdzielczej kasy zniknęło ponad 80 tys. zł. Mimo że mężczyzna usłyszał dwa wyroki za niedopełnienie obowiązków, ma za nic jakiekolwiek kary...

„Alarm!”: Sami remontują domy, „Alarm!”: Sami remontują domy, bo ze spółdzielni zniknęły pieniądze

....

,,Klasyk"...

BRMTvonUngern

Szef wścieka się, bo pracownik haruje 8 godzin dziennie i ani minuty dłużej

Szef każe pracownikowi zostawać po godzinach, za które nie dopłaca. Gdy pracownik odmawia, słyszy groźbę zwolnienia z powodu braku zaangażowania i pasji do pracy. Absurdy pracy u prywaciarza...

...

Rynek pracownika...

BRMTvonUngern

PiS przypomniał sobie o 20 MLN Polakach. Szykuje dla nich ogromny program

Rząd ma nowy pomysł na walkę z brakiem rąk do pracy.

...

Ręki do pracy i ręki do pracy! W ktorym wieku wy zyjecie? Manufaktury chcecie budowac? Dzis jest gospodarka technologiczna a nie reczna!

BRMTvonUngern

Ciężka praca bez zapłaty. Gorzki smak cukierkowego biznesu.

Kilkanaście osób czeka na pieniądze od pracodawcy aż od 2016 r. Szanse są niewielkie, bo spółka ma prawie 1,2 mln zł długu i 10 tys. zł majątku. Problemy z płatnościami były również w poprzednim zakładzie, nazywającym się Polska Krówka. Teraz w tym samym miejscu powstał trzeci zakład produkujący...

...

Znowu ten rynek pracownika.

BRMTvonUngern

Polska przechwyciła dwie trzecie imigrujących do Unii za pracą.

Już półtora miliona ma pozwolenie na pobyt. Na masową skalę wydajemy pozwolenia na pobyt dla Ukraińców, Białorusinów i Mołdawian.

...

kRz222 1 godz. temu +7
3 miliony rodaków wyjechało z Polski za lepszym życiem a my teraz dociągamy sobie 3 miliony z ludów wschodnich... To jest patologia
udostępnij

Bunyan 59 min. temu +1
@kRz222: Jak się stawia na gospodarkę taniej siły roboczej i januszexy to takie są efekty.

...

To miala byc pomoc Ukrainie a nie program obnizania plac realnych w Polsce!
Co innego osoby z terenow ktore wkrotce wroca do Polski a co innego prostacki import islamusow!

BRMTvonUngern

B. Raczkowski: W Polsce nawet 90 proc. roszczeń mobbingowych jest zemstą

Z wieloletniej obserwacji wynika, że nawet 90% roszczeń mobbingowych jest po prostu nieuzasadnionych. Wiele spraw jest zemstą na firmie, próbą wzbogacenia się poprzez uzyskanie nienależnego odszkodowania lub manewrem zwiększenia presji na pracodawcy w celu wynegocjowania lepszej ugody

...

Oczywiscie teraz tak moze byc bo mimo wszystko pozycja pracownika sie poprawila i to znacznie.

BRMTvonUngern

MAGDA MIEŚNIK2h temu
To pierwszy taki proces w Polsce. Ksiądz pozwał biskupa. "Jest przestępcą"
Ksiądz Krzysztof pisał już wszędzie: do władz kościelnych, ministrów, prezydenta. Nikt mu nie pomógł, dlatego wystąpił do sądu przeciwko biskupowi łowickiemu Andrzejowi Dziubie.
38
4
73
1
Biskup łowicki Andrzej Dziuba
Biskup łowicki Andrzej Dziuba (PAP, Fot: Grzegorz Michałowski)
REKLAMA

- Będę mówił o skali przestępstw przeciw duchownym i zatajaniu przed organami ścigania przypadków dotyczących śmierci księży – mówi Wirtualnej Polsce ksiądz Krzysztof. Wystąpił z pozwem cywilnym przeciwko biskupowi Andrzejowi Dziubie, gdy zawiodły go inne instytucje.

Ksiądz Krzysztof cztery lata temu został ranny w wypadku samochodowym. Jechał wówczas do łowickiej kurii odebrać dokumenty dla swojego proboszcza. Obrażenia duchownego były na tyle poważne, że lekarz zalecił rehabilitację. – To kosztowna rzecz i musiałem wziąć kredyt, żeby opłacić leczenie – mówi ksiądz Krzysztof.

Wcześniej wystąpił do kościelnych przełożonych, by wystawili mu tzw. kartę wypadku. Jest ona niezbędna, by uzyskać odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Duchowny liczył, że to pozwoli opłacić leczenie.

REKLAMA

Biskup odmówił jednak wydania dokumentu, przekonując, że nie jest pracodawcą księdza. Ta luka prawna dotyczy wszystkich duchownych. Na mocy Konkordatu Kościół może swobodnie administrować swoimi "pracownikami". – Każdy wypadek księdza w pracy, także odebranie sobie życia, należy zgłosić do ZUS. Jednak w Kościele tak się nie dzieje, a to oznacza, że kościelni przełożeni popełniają przestępstwo – uważa ksiądz Krzysztof.

Dlatego wystąpił z pozwem cywilnym przeciwko biskupowi diecezji łowickiej Andrzejowi Dziubie. - Biskup zmuszał mnie do zatajenia przestępstwa i groził – podkreśla duchowny.

Sytuacja z określeniem, czy ksiądz jest pracownikiem i jego przełożonym jest biskup, jest złożona. - Obowiązki wykonywane przez księdza pracującego wyłącznie w parafii, w ramach posługi duszpasterskiej, nie stanowią zatrudnienia w rozumieniu prawa pracy – mówi Wirtualnej Polsce Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy.

Z kolei, zgodnie z art. 3 ust. 3 pkt 10 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej "za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć (...) podczas wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi.

REKLAMA

I dalej: "Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, o których mowa w art. 3 ust. 3, dokonuje w karcie wypadku właściwa zwierzchnia instytucja diecezjalna lub zakonna - w stosunku do duchownych".

Biskup Dziuba nie chce komentować pozwu. – Może nie ma czego komentować. Zobaczymy po wyroku – mówi Wirtualnej Polsce ks. Piotr Karpiński, rzecznik kurii diecezjalnej w Łowiczu.

...

W sensie prawnym Kościół to winnica a ksieza to robotnicy w winnicy! Zniwa wprawdzie wielkie ale robotnikow malo! Nie moze byc inaczej niz w Ewangelii! Zatem ksiadz musi miec prawa pracownicze!

BRMTvonUngern

Ukraińcy wyjadą do Niemiec?

Ministerstwo zrobiło z pracowników z Ukrainy niewolników przedsiębiorców, bo oświadczenie o zamiarze zatrudnienia dotyczy jednego pracodawcy. Jeśli ten pracodawca zwolni imigranta, to jego pobyt staje pod znakiem zapytania. A w Niemczech ten sam imigrant dostanie wszystko, czego mu potrzeba

...

Co niewolnicy biznesmenow?! Szok! Nie wiedzialem! Ale debile sa u wladzy! Szok! To trzeba miec jakis specjalny mozg zeby wymyslac takie patologie! Ja nie potrafie!

BRMTvonUngern

Sieć sklepów SPAR zostawiła swoich pracowników na lodzie

Biedne te nasze Polki, aż serce się kraje że takie kobiety nie zobaczą pieniędzy

...

,,Rynek pracownika" znowu.

BRMTvonUngern

Od stycznia wypłaty pensji tylko na konto. Teraz pracodawcy muszą dostosować...

Dotychczas domyślną formą wypłaty pensji była gotówka. Od stycznia 2019 roku to się zmieni i będzie to przelew na konto. Niektórzy pracodawcy już dostosowują regulaminy wynagradzania.

KOMENTARZE (6) : najstarszenajnowszenajlepsze

Borsuk_Europejski 9 min. temu via Android 0
Czy pracodawca miże zmuszać pracownika do założenia konta?
udostępnij

Morit 1 godz. temu 0
Dotychczas domyślnie w przepisach była gotówka, a pracownik musiał składać wniosek o wypłatę na konto.

Teraz będzie odwrotnie - domyślnie będzie na konto, a jak chcesz "do ręki" to musisz złożyć wniosek.
Niektórzy z nich (pracodawców) postanowili całkowicie przejść na formę bezgotówkową

Co mogli zrobić już wcześniej - nie oznacza to, że wypłaty będą możliwe tylko na konto, a jeśli tak, to jest to decyzja pracodawcy, a nie nowy ibiwiązek prawny.
udostępnij

ego44 1 godz. temu +5
Powolnej walki z gotówką ciąg dalszy. Małymi kroczkami żaba jest gotowana.
udostępnij

airflame 1 godz. temu +1
Będzie tak że kwota na umowie idzie na konto reszta w łapę...

bolorollo 2 godz. temu via Android +8
Kaczyński założył już sobie konto bankowe? ( ͡º ͜ʖ͡º)

...

No wlasnie. Prezes ma konto? Co to za wymuszanie? Myslenie ze to ograniczy szara strefe jest smieszne!

BRMTvonUngern

Pracownicy z Ukrainy nie otrzymywali pensji od polskiego pracodawcy

Obywatele Ukrainy pracujący dla agencji Gór-Pol z Nowego Sącza skarżą się na to, że nie otrzymywali pensji za wykonaną pracę. Nie są to wszystkie zgłoszone przypadki niewypłacony przez polskiego pracodawcę wynagrodzeń.

...

Pogonic dziadow.

BRMTvonUngern

Firmy zamiast przyuczać młodych na praktykach to każą im zamiatać podłogi

Prawie każdy kto miał jakieś praktyki czy to w zawodówce, technikum a nawet na studiach spotkał się z czymś takim. A potem ci sami pracodawcy narzekają że nie ma komu pracować, a młodzi nic nie potrafią.

..

Tak wygladaja zwlaszcza ,,staże" z pupp...