Ludzie gina w Pekinskoradzieckim raju...

BRMTvonUngern

Tymczasem w tak zachwalanym komuno-liberalnym pekinskim k-raju:
W chińskiej fabryce Foxconn doszło do serii samobójstw - ludzie zatrudnieni w tym pracującym 24 godziny na dobę kompleksie nie wytrzymują napięcia i złych warunków pracy. Fabryka wytwarza wysokiej klasy urządzenia elektroniczne - między innymi Iphone'a. Wszystkie samobójstwa popełniono przez skok z jednego z wysokich budynków firmowych. Reagując na rozgłos jaki sprawa zyskała, Foxconn zdecydował... o zainstalowaniu 1,5 mln m2 siatki wokół wszystkich wysokich budynków do niego należących.
>>>>>
A wiec zachodni liberalowie DBAJA O CHINSKICH PRACOWNIKOW!
Synteza komuny i liberalizmu w Chinach udala sie NADZWYCZAJNIE!
PS.Przypominam ze mowienie w mediach o samobojstwie powoduje fale samobojstw.Takie rezonans Diabelski...

BRMTvonUngern

Towarzysze komunokapitalistyczni maja pomysl na rozwiazanie problemu bestialstw w miejscu pracY;

W Chinach wprowadzono zakaz popełniania samobójstwa

Pracownicy chińskich fabryk należących do firmy Foxconn, produkujących sprzęt elektroniczny, zostali zmuszeni do złożenia pisemnych zobowiązań, w których obiecują, że nie popełnią samobójstwa.

W zakładach produkujących bardzo popularne iPady i iPhony menedżerowie zmuszają pracowników do składania formalnych, pisemnych obietnic, że nie popełnią samobójstwa.

Co najmniej 14 pracowników fabryk Foxconn w Chinach zginęło śmiercią samobójczą w ciągu ostatnich 16 miesięcy - pisze Yahoo Finance - tłumacząc tę tragiczną serię fatalnymi warunkami pracy.

Foxconn jest handlową nazwą tajwańskiej grupy Hon Hai Precision Industry Co. producenta elektroniki i komponentów komputerowych. Foxconn produkuje między innymi: iPoda i iPhone'a, MacBooka, MacBooka Pro oraz MacBooka Air dla firmy Apple. Zleceniodawcami Foxconn są też koncerny Sony, HP, Amazon, Nokia, Motorola, Nintendo, Microsoft, Dell oraz Cisco.

O drastycznych naruszeniach prawa pracy przez Foxconn media informowały od 2006 roku. Między innymi "The Inquirer" donosił wówczas o skandalicznym wykorzystywaniu pracowników, zmuszanych do pracy o ponad 80 godzin ponad miesięczną normę, przy najniższych możliwych zarobkach. Doniesienia prasy na ten temat zaszkodziły bardzo reputacji firmy Apple, gdy wyszło na jaw, że jej przedstawiciele dokonali inspekcji fabryk i zaakceptowali takie warunki pracy. Według innych źródeł przypadki samobójstw zdarzały się w zakontraktowanych przez Apple chińskich fabrykach Foxconn od lat.

W kwietniu ubiegłego roku "The Daily Telegraph" doniósł o czterech próbach samobójczych młodych robotnic, które wyskoczyły z okien kompleksu Longhua - największych na świecie zakładów składających komputery, telefony komórkowe i inne produkty elektroniczne, zatrudniających ok. 300 tys. pracowników.

Foxconn jest firmą pilnującą swych tajemnic, niewiele informacji na temat warunków pracy przecieka do mediów, czemu sprzyja polityka chińskich władz. Coraz częściej potwierdzają się jednak opinie, że warunki te są wyniszczające i nieludzkie, a ofiarami zbyt ciężkiej, źle opłacanej pracy są przeważnie kobiety.

>>>>>

Smieszno straszno ! Zakaza popelniac samobojstwo genialne ! A jak ludzie nie posluchaja i popelnia to co ? Skaza ich na co ? Na kare smierci ? Komjnistyczne tępaki !
A zachodni kapitalisci KORZYSTAJA z tego bestialstwa ! Tamtejszy komercyjny komunizm laczacy niegodziwosci kapitalizmu z potwornosciami komunizmu to njabardziej monstrualny system ekonomiczny jaki znaja ludzie... KOSZMAR!!!
NIE KUPUJ TAMTEJSZYCH TOWAROW ! CALKOWITY BOJKOT I SANKCJE !

BRMTvonUngern

Chiny: protesty robotników z biednych regionów

Do gwałtownych demonstracji przeciw złemu traktowaniu pracowników, którzy przybyli na południe Chin z innych regionów kraju, doszło dzisiejszej nocy w mieście Xintang w prowincji Guangdong. Interweniowała milicja, nie ma doniesień o ofiarach.

Uczestnicy zamieszek w kluczowej dla chińskiego eksportu prowincji Guangdong, której stolicą jest Kanton, podpalali samochody milicji i straży pożarnej.

Starcia poprzedziły trzy dni narastających niepokojów. Zaczęły się one w piątek wieczorem, gdy funkcjonariusze sił bezpieczeństwa brutalnie potraktowali kobietę w ciąży w czasie akcji przeciwko ulicznym sprzedawcom, którzy w większości przybyli z południowo-zachodniej prowincji Sichuan (Syczuan). Ciężarna 20-latka została popchnięta przez milicjantów i upadła na ziemię.

>>>> Bydlaki !!!

- Ta sprawa była tylko zwykłym konfliktem między ulicznymi handlarzami a miejscowymi siłami porządkowymi, ale została wykorzystana przez garstkę ludzi, którzy chcieli narobić kłopotów - uważa burmistrz Xintangu, Ye Niuping, cytowany przez dziennik "China Daily".

Jak pisze agencja Reuters, telewizja z Hongkongu pokazywała tłumy imigrantów z Sichuanu na ulicach Xintangu, którzy wybijali okna i podpalali samochody i rządowe budynki. Milicja użyła w nocy z niedzieli na poniedziałek gazu łzawiącego przeciwko demonstrantom, a na ulicach pojawiły się pojazdy opancerzone. Według świadków protestowało ponad 1000 osób i zajęli oni co najmniej jeden budynek należący do władz.

Jak pisze Reuters każdego roku w Chinach dochodzi do tysięcy demonstracji, zamieszek i innych form protestu społecznego. Wywołuje je niezadowolenie wśród części Chińczyków z powodu rosnącej inflacji, korupcji, pogłębiających się różnic w społeczeństwie, zanieczyszczenia środowiska, przymusowych wywłaszczeń i nadużyć władzy.

W ostatnich tygodniach doszło do niepokojów w mieście Chaozhou, na południu Chin, gdzie setki przybyszów z biedniejszych regionów kraju domagały się wypłaty zaległych wynagrodzeń w fabryce ceramiki. Demonstranci atakowali rządowe budynki i podpalali samochody.

Jak podkreśla Reuters rządząca Komunistyczna Partia Chin ma obsesję na punkcie stabilności i tłumi zorganizowane przejawy niezadowolenia w kraju. W tegorocznym budżecie Chiny zwiększyły wydatki na "bezpieczeństwo publiczne" o 13,8 proc. do 95 mld dolarów.

>>>>>

Tutaj zachodni ,,dziennikarze'' nie rozumieja... Komunisci nie maja obsesji ,, na punkcie stabilnosci''... ,,Stabilnosc to oni sobie wymyslili jako ideologie aby uzasadnic mordowanie ludzi...
Bestialski kraj !

BRMTvonUngern

Chiny: strajk w fabryce zegarków

Kilkuset robotników fabryki zegarków w miejscowości Chang'an (prowincja Guangdong na południu Chin) przez ponad pięć dni strajkowało przeciwko zbyt długiemu czasowi pracy - poinformowała w sobotę prasa chińska.

Robotnicy skarżyli się, że regularnie zmusza się ich do brania nadgodzin - przeciętnie 5-6 dziennie. "Z tego powodu nie mamy już czasu na odpoczynek" - powiedział robotnik, cytowany przez dziennik "Nanfang Dushi Bao".

Według gazety, pracownikom, którzy nie przychodzą do pracy z wyprzedzeniem co najmniej 10 minut, opóźnia się wypłatę wynagrodzeń.

Według chińskich stron internetowych pośrednictwa pracy, fabryka Xinmin Guanli, która zatrudnia w sumie około 2 tys. osób, należy do japońskiej grupy Citizen.

>>>>>

A więc bestialstwo tamtejszej gospodarki trwa w njalepsze a faktycznie najgorsze...

BRMTvonUngern

Chiny: strajk 4 tys. pracowników fabryki torebek

Ponad 4 tysiące pracowników fabryki damskich torebek w prowincji Guangdong na południu Chin przystąpiło w poniedziałek do strajku, domagając się lepszych warunków pracy i podwyżki wynagrodzeń - podał w czwartek hongkoński dziennik "South China Morning Post".

Pracownicy zakładów Simone w Meishan produkują torebki dla znanych marek, takich jak DKNY, Burberry, Kate Spade czy Coach. Jest to firma z kapitałem południowokoreańskim.

Robotnicy protestowali przeciwko "bardzo ciężkim warunkom pracy". Skarżyli się, że muszą pracować 12 godzin dziennie, a przerwa na pójście do toalety przysługuje im tylko co 4 godziny. Wodę wolno im pić tylko podczas przerwy - informuje dziennik.

Według prasy robotnicy zarabiają 1 100 juanów (118 euro) miesięcznie za 8 godzin pracy dziennie.

Na zdjęciu zamieszczonym w gazecie widać, że na zewnątrz zakładów rozmieszczono znaczne siły policji. Robotnicy twierdzą, że funkcjonariusze sił bezpieczeństwa pobili co najmniej jedną kobietę i jednego mężczyznę - pisze gazeta z Hongkongu.

Jeden z robotników powiedział agencji AFP, że w czwartek wznowiono produkcję.

>>>>

Popieramy sluszne protesty pracownikow niszczonych przez bestilaski system komunistycznego kapitalizmu...

BRMTvonUngern

Kolejny duży strajk w Chinach

Ponad 1000 taksówkarzy z turystycznego miasta Hangzhou, w położonej na wschodzie Chin prowincji Zhejiang, zastrajkowało w proteście przeciwko rosnącym cenom benzyny - poinformowały chińskie media. Policja i władze miejskie Hangzhou negocjują z taksówkarzami w sprawie ich skarg - poinformowała agencja Xinhua nie podając szczegółów.

To kolejny strajk w chińskim transporcie. W maju kierowcy ciężarówek w porcie kontenerowym w Szanghaju protestowali przeciwko rosnącej inflacji.

Na początku kwietnia ceny benzyny w Chinach podniesiono o 5-5,5 proc. przez co ustanowiły one kolejny rekord w tym kraju - pisze agencja Reuters. Nie podano ile kosztuje w Chinach litr benzyny.

>>>>>>

Popieramy walke o poprawe bestilaskich i nieludzkich warunkow pracy w tym potwornym kraju !

BRMTvonUngern

Gucci zwolnił dyrektorów, bo nieludzko traktowali chińskich pracowników

Dyktująca modę na świecie włosko-francuska firma Gucci zmuszona była zwolnić z pracy dyrektorów jednego ze swych 39 sklepów w Chinach, po tym gdy personel jej największego sklepu w regionie Shenzhen oskarżył ją o deptanie praw pracowników.

Pracownicy największego sklepu Gucciego w Shenzhen ogłosili w internecie list, w którym oskarżyli firmę o nieludzkie traktowanie pracowników. List ten zacytowała oficjalna chińska agencja prasowa Xinhua. Gucci - pisał personel sklepu - nie płaci za nadgodziny, pracownicy muszą prosić kierownika o pozwolenie, aby pójść do toalety lub napić się wody, i każe im się płacić z własnych poborów za każdy przedmiot, który zginął w sklepie w godzinach jego otwarcia.

Specjalne zakazy dotyczyły pracownic w ciąży. Zabraniano im np. zjeść w ciągu dnia pracy więcej niż jedno jabłko i do siódmego miesiąca ciąży nie mogły odmawiać pracy nocnej.

Po publikacji internetowej nagłośnionej przez chińską agencję prasową, firma Gucci ogłosiła komunikat, w którym zapewnia, że nie toleruje tego rodzaju nagannych praktyk uprawianych przez szefów jej placówek. Informuje także, iż przeprowadziła dochodzenie, w wyniku którego zwolniła z pracy kierownictwo swego sklepu w Shenzhen.

Firma Gucci zapewniła także, iż zakontraktowała zagranicznych ekspertów, aby dokonali generalnej rewizji jej struktur wewnętrznych w celu zapewnienia "wysokiego standardu" funkcjonowania sieci sklepów z poszanowaniem praw pracowników.

>>>>>

Widzimy jak wyglada gospodarka u pekinczykow ... Jedno bestialstwo . Daltego bojkotujcie ich produkty !

BRMTvonUngern

Chiny: tysiące pracowników fabryki Nike'a strajkowało z powodu cięć płac

Kilka tysięcy pracowników chińskiej fabryki produkującej obuwie sportowe dla takich marek jak New Balance, Nike i Adidas, strajkowało z powodu cięć płac i redukcji zatrudnienia - poinformowała w piątek hongkońska gazeta "Ming Pao".

Jak podał dziennik, z zakładu znajdującego się w mieście Dongguan w prowincji Guangdong na południu Chin zwolniono ostatnio 18 menadżerów średniego szczebla; przewidywane są też cięcia uposażeń zatrudnionych. Podczas czwartkowej akcji protestacyjnej doszło do konfrontacji z policją, w wyniku czego rannych zostało 10 osób.

Strajkujący powrócili do pracy po rozmowach z pracodawcą - poinformowała hongkońska gazeta, nie precyzując, czy zawarto jakieś porozumienie. W zakładach Yue Cheng zatrudnionych jest ok. 8000 ludzi. Do strajku przystąpiło ok. 7000.

>>>>>

Jak widac upadek zachodu uderza w Chiny ...

BRMTvonUngern

Tajne dochodzenie w fabrykach zabawek w Chinach

"Ponure święta w chińskich fabrykach zabawek" - pod takim tytułem ukazał się raport organizacji "Studenci i naukowcy przeciw nadużyciom firm" (SACOM). Cytowany przez londyński dziennik "The Obeserver" raport oparty został na tajnym dochodzeniu w fabrykach w Shenzhen i Dongguan. Wskazuje on na łamanie praw człowieka zwłaszcza w okresach wzmożonej produkcji. Dwie pracownice zgodziły się opowiedzieć o swoim losie, pod warunkiem, że ich nazwiska zostaną zmienione.

27-letnia Wang Fengping pracuje wraz z mężem w fabryce zabawek "On Tai", oddalonej o 10 godzin jazdy pociągiem od rodzinnego domu. Łącznie zarabiają miesięcznie równowartość 200 funtów (ok. 1100 zł). W domu małżeństwo zostawiło rodziców, którymi opiekują się ich dwie córki. Zdaniem Wang Fengping najgorsza jest rozłąka. Cała rodzina może spotkać się tylko raz w roku, w czasie chińskiego Nowego Roku. - Nigdy na święta Bożego Narodzenia - podkreśla. Mówiąc o wysokości swoich zarobków zwraca uwagę, że "nasza rodzina nie umrze z głodu, ale żyjemy na granicy ubóstwa". 25-letnia Ma Hui pracuje z kolei w drukarni produkującej opakowania dla sieci "Mark and Spencer", "Lego" oraz "Disney". Ma dwuletnią córkę, którą musiała zostawić w domu u rodziców, po 3 miesiącach od urodzenia. Ma nadzieję, że ciężko pracując zarobi tyle, aby otworzyć własną firmę i wrócić na stałe do rodziny. I w jej przypadku spotkanie z córką i z rodziną odbywa się tylko raz do roku.

W fabryce Hung Hing ok. 8 tys. robotników musi wypracować 100 nadgodzin każdego miesiąca, za co otrzymuje najniższe możliwe wynagrodzenie. Fabryka już od trzech miesięcy zalega z wypłatą pensji. Typowy dzień pracy rozpoczyna się o 8 rano a kończy o godz. 22. Robotnicy często muszą pracować także w niedziele.

W robotniczych hotelach o powierzchni 20 m. kw. 10 robotników śpi na piętrowych pryczach. Toaleta znajduje się na zewnątrz w starej rupieciarni i zarazem siedlisku szczurów.

Osobnym problemem jest brak przeszkolenia przed podjęciem pracy. Dotyczy to zwłaszcza setek studentów zatrudnionych w czasie wzmożonych zamówień. Poinformowali oni SACOM o częstych wypadkach przy pracy.

Raport zwraca uwagę, że potężny przemysł zabawkarski w Chinach, (eksport do samej Wielkiej Brytanii wynosi miliony funtów rocznie), "nie przynosi żadnej radości chińskim robotnikom, którzy także chcieliby ofiarować na święta zabawki swoim dzieciom”.

Pozarządowa organizacja SACOM powstała w Hongkongu w 2005 r. Ma ona na celu m.in. "utworzenie ruchu, w którym studenci mogliby wpływać na polepszenie warunków pracy w chińskich fabrykach", a także "danie studentom możliwości zaangażowania się w problemy związane z zatrudnieniem w skali globalnej i lokalnej" – czytamy w statucie SACOM.

>>>>>

Jak widac bestialstwo komunizmu polaczyli z kapitalistycznymi patologiami . Powstal najbardziej potworny system swiata

BRMTvonUngern

Samsung wykorzystuje pracowników w swoich chińskich fabrykach

Fabryki należące do Samsung Electronics i dostawcy firmy w Chinach zatrudniają nieletnich pracowników zmuszając ich do pracy po godzinach, a także narażając na niebezpieczne warunki pracy, poinformowała nowojorska organizacja zajmująca się ochroną praw pracowników, która zwiększyła kontrolę u największego na świecie sprzedawcy telefonów komórkowych i telewizorów.

China Labor Watch odkryła „poważne pogwałcenia praw pracowniczych” w sześciu fabrykach należących do Samsunga z siedzibą w Suwon w Korei Południowej i dwóch fabrykach dostawców firmy, jak napisała organizacja w raporcie z 4 września. Wśród zarzutów znalazły się: zmuszanie do pracy po godzinach nawet do ponad 100 godzin miesięcznie, niewypłacanie wynagrodzeń i zmuszanie do 11 – 12 godzin pracy na stojąco.

Pracownicy, którzy również są obiektem „słownych i fizycznych zniewag” nie mają możliwości składania skarg w fabrykach, napisała organizacja. Obrońcy praw pracowniczych rozszerzają zakres kontrolowania fabryk produkujących sprzęt elektroniczny w Azji na takie firmy jak Samsung, Dell i Hewlett- Packard po samobójstwach, do jakich doszło w 2010 roku w Foxconn Technology, który jest chińskim dostawcą Apple’a, co zwiększyło zainteresowanie warunkami pracy.

- Pogwałcenie praw pracowniczych nie ogranicza się do Samsunga i jest problemem całej branży elektronicznej – powiedział w środowym wywiadzie w Bloomberg TV Kevin Slaten, rzecznik China Labor Watch.

W tej chwili China Labor Watch prowadzi dochodzenie w fabryce wytwarzającej produkty dla takich firm jak HP, Dell i Microsoft, powiedział w rozmowie telefonicznej Li Qiang, dyrektor organizacji w Nowym Jorku. Dodał że organizacja ponownie skontroluje też fabryki prowadzone przez Samsunga i dostawców firmy, żeby sprawdzić, czy dokonano tam koniecznych zmian.

„Traktowanie pracowników w chińskiej fabryce Samsunga dalekie jest od doskonałości – napisano w raporcie. – Lista bezprawnych i niehumanitarnych naruszeń praw pracowniczych jest długa”.

Te ustalenia mają miejsce w następstwie sierpniowego raportu organizacji, w którym stwierdzono, że chińska firma montażowa pracująca dla Samsunga wykorzystuje pracę dzieci, co skłoniło firmę koreańską do przeprowadzenia zakrojonych na szerszą skalę inspekcji u dostawców.

Samsung „często” sprawdza swoje fabryki i firma nie zna przykładów zatrudniania małoletnich pracowników, powiedział w środę rzecznik firmy w Seulu James Chung.

Producent sprzętu elektronicznego „nie toleruje” u swoich dostawców wykorzystywania pracy dzieci i zerwie współpracę z każdym kontrahentem, który zatrudnia nieletnich, powiedział Chung. Dodał że firma zdaje sobie sprawę, że niektórzy chińscy pracownicy dobrowolnie przepracowują dodatkowe godziny i podejmie „dodatkowe kroki, żeby na nowo określić godziny pracy”, odmówił jednak odpowiedzi na pytanie, czy firma zwiększy wysokość płac.

Wyniki kontroli Samsunga u kontrahentów dotyczące warunków pracy nie są ścisłe, ponieważ właściciele fabryk dowiadują się wcześniej o inspekcjach, powiedział w telewizyjnym wywiadzie Slaten.

Osiem fabryk sprawdzonych przez CLW zatrudniało łącznie 24 tysiące pracowników wytwarzających telefony komórkowe, odtwarzacze DVD, wyświetlacze i klimatyzatory. Zasadnicza płaca pracowników w fabryce drukarek należącej do Samsunga wynosi około 250 dolarów miesięcznie, napisano w raporcie.

Organizacja poinformowała, że jej komisarze podają się za pracowników, żeby wejść na teren fabryki lub porozmawiać z pracownikami poza fabryką.

China Labor Watch poinformowała w ubiegłym miesiącu, że siedmioro dzieci w wieku poniżej 16 lat pracowała w fabryce HEG Electronics Co. w Huizhou produkującej telefony i odtwarzacze DVD dla Samsunga. Firma Samsung przeprowadziła własne dochodzenie i poinformowała w tym tygodniu, że nie wykazało ono pracowników poniżej 16 roku życia.

3 września firma podała do wiadomości, że do końca tego miesiąca przeprowadzi własną kontrolę we wszystkich 105 chińskich fabrykach wytwarzających produkty wyłącznie dla Samsunga. Firma zamierza też wykorzystać Electronic Industry Citizenship Coalition, organizację branżową z siedzibą w Waszyngtonie do kontrolowania od 2013 roku wszystkich swoich fabryk i dostawców w Chinach.

EICC jest organizacją kontrolującą sieci dostawców w branży, a w jej skład wchodzą firmy elektroniczne i technologiczne. Do obecnego zarządu wchodzą przedstawiciele International Business Machines Corp., Dell, HP i Intel, jak informuje organizacja na swojej stronie internetowej.

Foxconn, dostawca Apple’a, który znalazł się pod obserwacją obrońców praw człowieka po samobójstwach, zmniejszył liczbę godzin pracy i poprawił warunki bezpieczeństwa szybciej niż było to wymagane, napisała w sierpniowym raporcie organizacja Fair Labor Association.

Firma Apple udostępniła fabryki wytwarzające produkty dla firmy przedstawicielom FLA i stała się pierwszą firmą elektroniczną, która dołączyła do niezależnej organizacji z siedzibą w Waszyngtonie kontrolującej warunki pracy.

Autor - Jun Yang

>>>>

Widze ze artykul ,,sponsorowany''...
Jak wiele firm tam bedacych takze jak widac ,,ukochana'' w USA Apple . A Koreanczycy to poganie a USA niby chrzescijanie . WAS TO NIEPMIERNIE BARDZIEJ HANBI . Oczywiscie nie ma usprawiedliwienia ...

BRMTvonUngern

Chińscy dostawcy Samsunga naruszali prawa pracownicze

Samsung ponownie znalazł się w ogniu krytyki ze strony organizacji praw człowieka w związku nielegalnymi praktykami pracowniczymi stosowanymi przez chińskich dostawców części. Dzień wcześniej południowokoreański gigant przyznał, że wobec chińskich pracowników stosowano niedozwolone sankcje oraz przekraczano dopuszczalny czas pracy.

Samsung jest kolejną firmą, którą w ostatnich latach oskarża się o przyzwolenie dla nieprzestrzegania praw pracowniczych w Chinach, postrzeganych jako tanie źródło siły roboczej przy liniach produkcyjnych.

Nowojorska organizacja China Labor Watch (CLW) twierdzi, że u jednego z dostawców Samsunga pracownicy pracowali po 16 godzin na dobę i przysługiwał im zaledwie jeden dzień wolnego na miesiąc.

Samsung Electronics Co, największy na świecie producent telefonów komórkowych i telewizorów, poinformował w poniedziałek, że kontrole przeprowadzone u 105 chińskich dostawców – zatrudniających w sumie 65 tys. pracowników – rzeczywiście wykazały nieprawidłowości w przestrzeganiu prawa pracy. Firmy, co do których pojawiły się zastrzeżenia, mają dostać dwa lata na wprowadzenie stosownych zmian.

Audyt został przeprowadzony po sierpniowych doniesieniach CLW o tym, że u jednego z dostawców Samsunga pracuje siedmioro dzieci poniżej 16 roku życia.

Według Samsunga w trakcie kontroli nie znaleziono dowodów na zatrudnianie dzieci.

Odkryto jednak kilka przypadków niewłaściwych praktyk, m.in. nadmierną i niezgodną z prawem ilość nadgodzin oraz niedozwolony system kar za opieszałość lub nieobecność.

- Dostrzegamy potrzebę działań na rzecz zmniejszania liczby nadgodzin. To absolutny priorytet. Obecnie szukamy rozwiązań, które pozwolą wyeliminować tego typu praktyki do końca 2014 r. – napisała firma w komunikacie.

KWESTIONOWANA WIARYGODNOŚĆ AUDYTU

China Labor Watch poinformowało we wtorek, że ich kolejne śledztwa wykazały, że pracownicy zwykle przekraczają limit nadgodzin od 3 do 6 razy.

- Najgorsza sytuacja panuje we współpracującej z Samsungiem fabryce Chitwing Mould Industry (Dongguan) Co. Ltd., gdzie miesięczna liczba nadgodzin przypadająca na pracownika przekracza 220 godzin. Pracownicy tej fabryki spędzają w pracy 15-16 godzin na dobę przy jednym dniu wolnego w miesiącu – poinformowało CLW w wydanym komunikacie.

- Samsung korzysta z systemu audytu monitorującego fabryki, ale audyty te są znane z małej skuteczności. Zamiast audytów, Samsung powinien stworzyć bezpośrednie kanały komunikacji ze swoimi pracownikami, np. komisje pracownicze lub gorące linie, na które mogliby dzwonić.

Samsung poinformował we wtorek, że zainicjował już proces tworzenia gorących linii telefonicznych, na których będzie można anonimowo zgłaszać przypadki nieludzkiego traktowania lub naruszania praw pracowniczych.

Koreański koncern prowadzi obecnie kontrole u 144 swoich chińskich dostawców i obiecuje je zakończyć do końca roku.

Firma poinformowała również, że od 2013 r. audyty u 249 chińskich dostawców będą przeprowadzane przez niezależne podmioty.

Działania podejmowane przez Samsunga odzwierciedlają coraz większe zainteresowanie związane z przestrzeganiem praw pracowniczych w Chinach. Wcześniej na celowniku znalazł się Apple.

W tym roku amerykański koncern i jego główny partner w zakresie produkcji Foxconn Technology Group, którego spółka zależna Hon Hai Precision składa produkty Apple, zgodzili się na poprawę warunków pracy 1,2 mln osób zatrudnionych przy montażu iPhone’ów i iPadów. Ta przełomowa decyzja może zmienić sposób robienia interesów w Chinach przez zachodnie koncerny.

.....

Nazisci .

BRMTvonUngern

Pożar w chińskiej fabryce odzieży. 14 osób nie żyje

Co najmniej 14 osób zginęło, a jedna odniosła obrażenia na skutek pożaru, który wybuchł w fabryce odzieżowej w mieście Shantou na południu Chin. Najprawdopodobniej przyczyną pożaru było podpalenie.

Jak podała oficjalna agencja Xinhua, pożar, który wybuchł ok. godz. 15.30 (8.30 czasu polskiego) w Shantou w prowincji Guangdong, został ugaszony po 30 minutach.

Według regionalnej gazety "Southern Metropolis Daily" wszystkie ofiary to kobiety w wieku 18-20 lat, a przyczyną pożaru było najprawdopodobniej podpalenie.

Władze prowincji już powołały specjalny zespół, który ma zbadać przyczyny pożaru i zapobiec podobnym wypadkom w przyszłości.

Kilkanaście dni temu w pożarze, który wybuchł w fabryce odzieży w Bangladeszu, zginęło 112 osób. Wypadek ten doprowadził do protestów robotników, którzy zarzucali władzom, że nie były w stanie zapewnić lepszych warunków pracy. Osoby ocalałe z pożaru twierdziły m.in., że wyjścia awaryjne były zablokowane.

...

Znowu horror .

BRMTvonUngern

Przedświąteczny szał w chińskich fabrykach zabawek

W chińskich fabrykach zabawek Mattel panuje już przedświąteczny szał – nie chodzi jednak o zakupową gorączkę, ale wyczerpujące nadgodziny sięgające 200 miesięcznie - informuje ekonsument.pl. Mattel jest największym pod względem przychodów ze sprzedaży producentem zabawek na świecie.

Serwis powołuje się na opublikowany w listopadzie raport organizacji China Labor Watch (CLW), która sprawdziła sytuację pracowników w chińskich fabrykach Mattel i podwykonawców.

Raport wykazuje, że w ciągu ostatnich 15 lat warunki pracy jak i sposób ich monitorowania uległy pogorszeniu. To oznacza, że duża część zabawek, które wylądują w tym roku pod choinkami – m.in. lalki Barbie, zabawki Fisher Price, Matchboxy czy samochody z filmu „Auta” mogła zostać wyprodukowana z naruszeniem prawa pracy.

Jak podaje ekonsument.pl, do podstawowych naruszeń należą: nielegalne, wyczerpujące nadgodziny, praca przymusowa, brak szkoleń BHP oraz ubrań ochronnych i maseczek, brak ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podpisywanie kontraktów in blanco, brak jasnych procedur dot. rezygnacji z pracy, niepłacenie za wykonaną pracę.

....

Kolejny koszmar .

BRMTvonUngern

Chiny: protest przeciwko limitowanym przerwom na wyjście do toalety

W proteście przeciw dwuminutowym przerwom na wyjście do toalety około 1000 robotników szanghajskiej fabryki urządzeń elektrycznych przetrzymywało przez półtora dnia jako zakładników 10 japońskich i 8 chińskich menedżerów. Strajk przerwano po przybyciu policji.

Jak powiedział we wtorek strażnik w fabryce Shinmei Electric, robotnicy zastrajkowali przeciwko wydaniu przez firmę nowego regulaminu pracy, wyznaczającego bardzo krótkie przerwy na wyjście do toalety i wprowadzającego poważne kary pieniężne za spóźnienia.

Do wzięcia zakładników doszło w piątek; trzymano ich prawie do północy w sobotę - podała firma Shinmei Electric Company w poniedziałkowym komunikacie. Przetrzymywanych menedżerów zwolniono po wejściu policji na teren zakładu.

"Robotnicy domagali się zniesienia śmiesznie dokładnych wymogów dających im tylko dwie minuty na wyjście do toalety i wprowadzających kary w wysokości 50 juanów (8 USD), jeśli spóźnią się raz; za drugim razem karą miało już być zwolnienie" - powiedział strażnik o imieniu Feng. Według niego "kierownictwo zostało uwolnione, kiedy przybyła policja i kiedy zgodziło się rozważyć ponownie regulamin".

Zakład produkujący m.in. cewki elektromagnetyczne był we wtorek zamknięty, a osoba w fabryce, z którą rozmawiała agencja AP, powiedziała, że robotnicy nie strajkują; praca ma zostać wznowiona w środę.

Oświadczenie Shinmei Electric nie informuje przeciwko czemu robotnicy protestowali. Podano jedynie, że przyczyną protestu były "reformy wprowadzone przez kierownictwo". Z dokumentu wynika, że rozmowy z robotnikami trwają nadal na terenie zakładu i że policja przesłuchuje personel.
Jak pisze AP, strajki w Chinach stały się zjawiskiem powszechnym; fabryki usiłują zwiększyć wydajność kosztem robotników, którzy jednak dzięki telefonom komórkowym i internetowi stają się coraz bardziej świadomi swych praw.

....

Kolejna porcja potwornosci z tego k raju .

BRMTvonUngern

Chiny: karny bieg za złą pracę

Jak zmotywować pracownika do lepszej pracy? W Chinach tym, którzy nie realizują wyznaczonych celów, pracodawcy każą w zimnie półnago biegać po mieście.

10 mężczyzn ubranych jedynie w szorty i bokserki musiało przebiec około 10 kilometrów ulicami Chengdu. To miasto położone w południowo-zachodnich Chinach, gdzie temperatura obecnie utrzymuje się na poziomie kliku stopni Celsjusza.

Mężczyznom towarzyszyły także ubrane w dość luźne stroje panie. Cała grupa biegaczy to ukarani w ten sposób przedstawiciele handlowi, którym nie udało się wypracować norm określonych wcześniej przez pracodawcę. Jak informują lokalne media, kara w postaci biegu ulicami Chengdu została zapisana w kontrakcie pracowników ponad rok temu. Ci, którzy nie sprostali oczekiwaniom, zgodzili się na półnagi bieg motywujący.

....

Abeit Macht Frei !

BRMTvonUngern

Chińska NGO: poddostawcy Apple'a wyzyskują dzieci w wieku szkolnym

Koncern Apple znów stoi pod pręgierzem ze względu na warunki pracy u jego chińskich poddostawców. Tygodnik "Der Spiegel" posiada raport chińskiej NGO w tej sprawie.

Po pierwszej aferze ze skandalicznymi warunkami pracy u poddostawcy Apple'a - Foxconnu, amerykański koncern wziął sobie do serca krytykę i nawiązał współpracę z innymi poddostawcami. Lecz teraz okazuje się, że niewiele to zmieniło.

Wręcz przeciwnie: warunki pracy w chińskich fabrykach, produkujących iPady i iPhony, są jeszcze gorsze niż do tej pory było wiadomo. Raport w tej sprawie, którym dysponuje "Spiegel", opracowała chińska organizacja pozarządowa China Labor Watch (CLW). Raport ma zostać opublikowany w tym tygodniu. "Spiegel" dokonał własnego researchu w tej sprawie w Szanghaju i spotkał się z autorami raportu.

Wyzysk uczniów i studentów

Działacze CLW twierdzą, że kooperanci Apple'a systematycznie łamią chińskie prawo pracy. W ich fabrykach pracuje ponad 10 tys. uczniów i studentów, częstokroć w niebezpiecznych warunkach. Trafiają tam za pośrednictwem nauczycieli i szkół, które rzekomo zatrzymują potem część ich wynagrodzenia.

Niektórzy pracownicy przez cały dzień wykonują pracę na stojąco, zmiany trwają niekiedy ponad 12 godzin. Pracownicy mają nierzadko ponad 80 nadgodzin w miesiącu. Ponad 8-godzinny dzień pracy mają czasami nieletni i kobiety w ciąży. Tuszowane jest to potem za pomocą systemu fikcyjnych rozliczeń, nieuwzględniającego nadgodzin.

Łamanie zasad bezpieczeństwa

Na produkcji przełożeni opryskliwie odnoszą się do pracowników. Krzyczy się na nich i zastrasza, twierdzą autorzy raportu CLW. Pracownicy nie mają szkoleń z zakresu BHP, w fabrykach nie ma dróg ewakuacyjnych, ani nawet podstawowych środków pierwszej pomocy medycznej. Wielu młodych pracowników po krótkim czasie zwalnia się z pracy. Kto pracował jednak przez mniej niż dwa tygodnie, temu nie zawsze wypłaca się za ten okres wynagrodzenie.

Informacje te już po raz kolejny stawiają w złym świetle koncern Apple i jego produkty. Latami już krytykowano warunki pracy u współpracującego z koncernem producenta Foxconn. Przeniesienie produkcji do innych podwykonawców miało poprawić wizerunek Apple'a. Lecz warunki pracy u nowych kooperantów, takich jak Pegatron, są jeszcze gorsze, jak wynika z raportu CLW. - Apple wybrał te fabryki ze względu na jeszcze niższe koszty produkcji, ale cenę płacą za to chińscy pracownicy - powiedział jeden z rozmówców "Spiegla".

dpa, Spiegel / Małgorzata Matzke

red.odp.: Bartosz Dudek

...

Znowu komunistyczno kapitalistyczny horror .